Bras Droit du CEO / Business Developer / Tech Recruiter / Stage de fin d’Études
Paris 4 - Stage ou Année de Césure - Variables non plafonnés
Vous recherchez un stage spécialisé dans l’ingénierie commerciale ? Vous souhaitez être en contact au quotidien avec des interlocuteurs de haut niveau ? Vous voulez rejoindre un projet early stage et développer des compétences dans l'entrepreneuriat ? C'est par ici 👇😎
Le projet
Perçu comme un nouvel eldorado par les grands acteurs du recrutement, le secteur “tech” a souffert ces dernières années d’une déshumanisation de ses talents, réduits à leurs expertises de simples exécutants. Chez Bazylic, nous privilégions aujourd’hui une approche centrée sur l’humain, pour que le savoir-faire et les ambitions de nos talents, rencontrent les besoins et la vision de nos clients.
Avec qui travaillons-nous ? Avec un grand nombre d’acteurs de la french tech comme des startups renommées, des projets early stage, mais aussi des éditeurs de logiciels bien établis.
Créé seulement en septembre 2020, Bazylic enregistre déjà de super performances et a besoin de son deuxième Business Developer / Tech Recruiter pour continuer à grandir !
Il s’agit d’un poste stratégique et ambitieux, puisque vous arrivez au début d’une aventure !
Missions
Côté chasse de tête :
Définir une approche de chasse en fonction des différents marchés qui vous seront dédiés
Mener les entretiens et participer à la sélection des candidats
Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les différents jobboards spécialisés
Être force de proposition sur la structuration des processus et du pilotage de l’activité
Créer et développer votre propre réseau de talents
Côté développement commercial :
Développer le business en identifiant via différents réseaux des startups en forte croissance
Qualifier les besoins des entreprises tech
Assurer les rendez-vous commerciaux (négociations de contrats)
Entretenir les relations avec les partenaires
Côté coaching clients et candidats :
Conseiller nos partenaires : de la définition de leurs besoins à la finalisation du recrutement
Coacher les candidats : de la qualification de leur profil à leur intégration finale
Assurer les négociations salariales et le suivi de l'intégration des candidats recrutés
Profil Recherché :
De niveau seconde partie de césure ou fin d’étude (Bac +4 ou 5) dans une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez déjà effectué un ou des stages formateurs et exigeants.
Qualités attendues
Aisance relationnelle
Esprit Entrepreneur
Structuré et sens du détail
Ambitieux
Vous aimez le challenge !
Pourquoi rejoindre Bazylic ?
Arrivé(e) au début de l’aventure, vous serez un véritable pilier de l’entreprise (évolution rapide vers du management) et aurez ainsi l’opportunité d’apprendre un métier d’avenir avec des missions valorisantes
En rejoignant Bazylic, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un cabinet de recrutement haut de gamme avec des clients de marques.
Formation en continu et sur mesure, vous développerez hard et soft skills auprès d'une experte du recrutement ayant plus de 7 ans d'expertise. (vous maîtriserez l’art de la vente et du closing à la fin de votre stage ou d’année de césure)
Des locaux en plein centre de Paris (9ème arrondissement) avec d’autres startup
Salaire attractif : rémunération fixe de stage et variable non plafonné
Infos pratique
Durée du contrat : six mois et CDI à la clef !
Date de début prévue : Asap
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Salaire : rémunération mensuelle légale + primes non plafonné
Semi Remote (minimum 2 jours de présentiels)
Paris 4, Cadet