Vos nouveaux projets tech commencent ici.
Pour trouver le post que vous recherchez.
Nous en sommes en contact au quotidien avec un grand nombre d’acteurs de la French Tech, nous mettons en moyenne une dizaine de jours pour vous présenter une promesse d’embauche.
Des candidats estiment avoir réussi leur évolution de carrière.
Notre compréhension de votre métier, de vos compétences et de vos valeurs nous permettent de vous proposer non pas simplement un emploi, mais de nouveaux challenges où vous épanouir.
D’augmentation.
Les évolutions salariales dépendent bien entendu de la structure d’accueil ainsi que de votre expérience. Nous constatons une augmentation moyenne de +12% pour nos candidats.
NOTRE APPROCHE
Dans un univers saturé de recruteurs freelances et de cabinets qui standardisent les process au risque de déshumaniser les candidats, le métier de chasseur de têtes fait face à de nouveaux défis.
Dans ce contexte — et particulièrement dans la tech — Bazylic reste plus que jamais attaché à ses convictions et à ses engagements : avec plus de 10 ans d’expérience sur le marché, nous misons sur l’écoute, la proximité et une expertise solide pour créer une véritable valeur ajoutée.
Nous accompagnons nos talents et nos clients avec transparence, réactivité et bienveillance — parce qu’un bon recrutement, c’est d’abord une relation de confiance.
Nous ne plaçons pas des profils, nous faisons matcher des projets de vie avec des visions d’entreprise.
Nous créons davantage que des collaborations, nous créons des synergies.
Talents déjà recrutés.
Notre proximité avec l’éco-système de la French Tech et des différents métiers qui la composent nous ouvre un large réseau de talents aux compétences singulières : Management technique, Data, Web et Mobile, Développement Logiciel, Infrastructure, Sécurité, Produit, Business Managers et Recruteurs Tech
De nos recrutements réussis.
Notre compréhension des problématiques et des besoins des entreprises permet à nos experts de créer des synergies qui dépassent le cadre du simple projet pour s’inscrire dans une perspective de carrière.
Pour trouver le candidat qu’il vous faut.
Au-delà des compétences et du domaine d’expertise nous recherchons avant tout des humains qui partageront votre vision et vos valeurs.
JE RECHERCHE UN TALENT.
Votre entreprise connait une croissance et chaque recrutement se doit d’être parfait.
JE RECHERCHE UN PROJET.
Vous souhaitez trouver le poste où votre savoir-faire rencontrera vos aspirations et votre ambition.
NOTRE MÉTHODE
Audit.
Nous prenons le temps de comprendre votre projet, votre structure et votre environnement technique pour avoir une vision globale de vos besoins. Cela nous permet de vous proposer uniquement des profils alignés avec vos missions, votre vision et vos valeurs.
Rencontre.
Nous vous présentons uniquement des candidats capables de s’épanouir dans vos projets et d’y apporter une vraie valeur. Notre équipe vous accompagne à chaque étape du recrutement.
Accompagnement.
Nous accompagnons toute la phase d’onboarding du candidat pour assurer une intégration optimale afin d’en tirer le meilleur de cette collaboration naissante.
